Inhoudelijk coördinator 'Nu niet Zwanger'

Wat ga je doen?

Het begint met een gesprek over kinderwens…

“Natuurlijk wil ik nu niet zwanger raken, dat kan ik er helemaal niet bij hebben…!” Die uitspraak heeft geleid tot de naam Nu Niet Zwanger (NNZ).

Als je een kind krijgt, verandert je leven. Dat moet voor iedereen een bewuste keuze kunnen zijn. Niet iets dat iemand overvalt. En zeker niet als iemand al in een kwetsbare positie zit. NNZ ondersteunt bij het maken van een bewuste en geïnformeerde keuze over het moment van hun kinderwens, zodat zij niet worden overvallen door een onbedoelde zwangerschap. NNZ biedt hulpverleners praktische en concrete tips om open en eerlijk in gesprek te gaan over kinderwens, seksualiteit en anticonceptie. Dat noemen we kinderwensverkenning. 

Doelstelling is het voorkomen van onbedoelde zwangerschappen bij mensen in kwetsbare omstandigheden die op dat moment geen kinderwens hebben. 

• Je begeleidt cliënten met complexe casuïstiek en werkt vanuit de presentietheorie en motiverende gespreksvoering. Je werkt outreachend en sluit aan bij wat mensen écht nodig hebben.
• Je bent vraagbaak bij complexe situaties en biedt professionals handvatten om in gesprek te gaan over kinderwens, seksualiteit en anticonceptie;
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van een somatisch netwerk ten behoeve van advisering en plaatsing anticonceptie;
• Je traint professionals en organiseert themabijeenkomsten en casuïstiekbesprekingen om kennis en vaardigheden in de NNZ-methodiek te versterken;
• Je ondersteunt en adviseert ambassadeurs en implementatieverantwoordelijken bij implementatie van de NNZ-methodiek in hun organisatie;
• Je neemt 2 x per jaar deel aan de landelijke intervisies en 4 x per jaar aan de landelijke terugkomdagen NNZ;
• Je registreert de workflow, bewaakt het overzicht en inzicht in het bereik van het programma NNZ;
• Je beheert de financiën van de inzet van anticonceptiemiddelen;
• Je verzorgt de PR, presentaties en ambassadeurschap in de regio Zuid-Limburg;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden en borgen van het netwerk.

Wie ben je?

• Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.  
• Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!  
• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding die past bij dit vakgebied;
• Je hebt een duidelijke affiniteit met publieke gezondheid en projectmatig werken;
• Je beschikt over aantoonbare ervaring in het coördineren van projecten;
• Je weet hoe je mensen (in een kwetsbare situatie) kunt motiveren, stimuleren en ondersteunen en bent ervaren in het bevorderen van samenwerking tussen professionals en ketenpartners;
• Je bent organisatie-sensitief en hebt een resultaatgerichte werkhouding;
• Je hebt affiniteit met het geven van trainingen, intervisies en presentaties;
• Met uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden maak jij elke communicatie tot een succes.
• Je vindt het leuk om trainingen op het gebied van seksuele gezondheid te geven.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou:

• Een dienstverband voor de duur van één jaar met het perspectief op een tijdelijke verlenging (vooralsnog project van 3 jaar).   
• Een salaris tot een maximum van € 5.033,--  bruto per maand in functieschaal 9, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen. 
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.  
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie. 
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.   
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies. 
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes 

Over GGD Zuid-Limburg 

 Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!  

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje.

Over het cluster 

Seksueel overdraagbare aandoeningen (soa), anticonceptie, seksueel geweld; met deze onderwerpen houdt het team Seksuele Gezondheid zich o.a. bezig. We bieden laagdrempelige zorg en preventie aan specifieke risicogroepen, jongeren onder de 25 jaar zijn daarbij een belangrijke doelgroep. Onze sociaal verpleegkundigen beantwoorden jaarlijks honderden vragen en zien duizenden mensen die zich willen laten testen en/of vragen hebben over seksualiteit. Ze gaan ook naar specifieke doelgroepen toe die meer dan anderen risico lopen op soa om voorlichting te geven en te testen. We hebben drie uitvoeringslocaties; Heerlen, Maastricht en Sittard. Je werkt vanuit team NNZ nauw samen met team Seksuele Gezondheid.  

Interesse gewekt? 

Graag zien we jouw sollicitatie uiterlijk tot en met dinsdag 13 januari 2026 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega. 

De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 januari 2026. Onderdeel van de wervingsprocedure is een meeloopdag op 23 of 26 januari 2026. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden op 28 januari 2026. 

Vragen? 

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met: 

Meerle Bosman, teammanager, tel. 06- 38 15 91 88. Tussen kerst en nieuwjaar is er beperkt contact mogelijk.   

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met: 

personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 – 880 5120.