Juridisch adviseur openbare orde en veiligheid

Juridisch adviseur openbare orde en veiligheid

HR21 medewerker ontwikkeling II

32 - 36 uur

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in Retail, Leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Leefbaarheid en veiligheid zijn belangrijke speerpunten in onze stad. Dit vraagt om een stevige en integrale inzet van alle daarbij betrokken partners. Niet alleen politie en justitie, maar nadrukkelijk ook het welzijns- en jongerenwerk, het maatschappelijk werk, de jeugdzorg, etc. We geven hierbij invulling aan onze regierol. Dat vraagt ook iets van onze interne organisatie: vanuit nagenoeg alle beleidsterreinen kan en moet een bijdrage worden geleverd aan een veilig en leefbaar Roermond voor onze inwoners. Binnen het cluster Leefbaarheid en Veiligheid hebben we verschillende disciplines die elk vanuit hun eigen rol hieraan bijdragen. Denk hierbij aan het team wijkregie, team veiligheid, evenementen coördinatie, crisisbeheersing en het team bijzondere wetten. Je werkt binnen het team bijzondere wetten samen met twee juristen, een Bibob onderzoeker en 4 (part-time) casemanagers. Het cluster is volop in ontwikkeling. Zo wordt op dit moment het Bibob beleid organisatie breed geïmplementeerd en werken we met een lokaal bibob team. Een belangrijk speerpunt in ons integraal veiligheidsplan is de aanpak van ondermijnende criminaliteit. We staan dan ook aan de vooravond van implementatie van een systeem om onze informatiepositie te versterken en bijbehorende werkprocessen te stroomlijnen. Dit gaat ons ook helpen in de doorontwikkeling naar een integrale handhavingsaanpak.

Wat ga je doen?

Als juridisch adviseur openbare orde en veiligheid adviseer je de burgemeester, ontwikkel je beleid en voer je het beleid samen met collega’s uit. Je kent de openbare orde bevoegdheden van de burgemeester en bent in staat juridisch advies te geven over ingewikkelde en urgente juridische vraagstukken. Je bent gesprekspartner rondom complexe thema’s voor interne en externe collega’s.

• Je adviseert de burgemeester over (acute) openbare ordeverstoringen en de inzet van het juridisch instrumentarium. Denk hierbij aan gebiedsverboden, demonstraties, de inzet van noodbevoegdheden, APV, nieuwe relevante wet- en regelgeving;
• Je beoordeelt bestuurlijke rapportages van politie en adviseert de burgemeester hierover;
• Je stelt bij het treffen van bestuurlijke maatregelen de primaire besluiten op en zorgt dat besluiten op een correcte wijze genomen en afgewikkeld worden (damocles, handhavingsbesluiten, advisering vergunningverlening obv APV, Drank- en Horecawet, winkeltijdenwet). Je bewaakt daarbij het gehele proces, adviseert over nieuwe regelgeving en jurisprudentie en doet zo nodig voorstellen tot bijstelling van beleid;
• Je stelt beleid op in het kader van bijzondere wetten en neemt de regierol in de uitvoering van dit beleid. Denk aan coffeeshopbeleid, Bibobbeleid, prostitutiebeleid, Damoclesbeleid;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bestuursrechtelijke procedures;
• Je draagt actief bij aan de aanpak van ondermijning en denkt in mogelijkheden. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de beleidsadviseur ondermijning binnen team veiligheid;
• Je adviseert bij Woo-verzoeken voor het cluster leefbaarheid en veiligheid;
• Je hebt oog voor (maatschappelijke) trends en ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar concrete (beleids)voorstellen en adviezen aan het bestuur en collega’s.

Wat verwachten wij?

• Een afgeronde opleiding Nederlands recht op wo-niveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring; 
• Ruime kennis en ervaring in het werkveld veiligheid, leefbaarheid en bij voorkeur ook enige ervaring op het gebied van bijzondere wetten;
• Een gesprekspartner op niveau met vakinhoudelijke juridische kennis en expertise van het werkveld;
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en inzicht in politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en besluitvormingsprocessen;
• Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures, vertegenwoordiging van de gemeente in de rechtbank;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigen; 
• Je neemt verantwoordelijkheid, bent analytisch sterk en geeft je (onderbouwde) mening;
• Je beschikt over de kernwaarden van onze gemeentelijke organisatie: vertrouwen, lef & ondernemerschap;
• Je kunt zelfstandig werken in teamverband.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk. Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een salaris van maximaal € 6.343,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/1/2026). Inpassing in aanloopschaal 10 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

Kom je bij ons werken?

Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 10 januari 2026.
 Het kunnen overleggen van een VOG-P maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 14 januari 2026.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Esther Wassenberg, Manager leefbaarheid en veiligheid, +31 6 138 335 06.