Medewerker Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden

Word jij onze nieuwe Medewerker Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden? In deze veelzijdige rol ben jij de expert die medewerkers en leidinggevenden adviseert over rechtspositionele regelingen en de uitvoering en toepassing van de Cao Gemeenten. Als specialist op dit gebied zorg jij ervoor dat alle regelingen en afspraken correct worden nageleefd en toegepast.

Welke uitdaging ga je aan?

Als Medewerker Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden ben jij de spil in onze organisatie voor alles wat met rechtspositie en arbeidsvoorwaarden te maken heeft. In jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Adviseer je medewerkers en leidinggevenden, zowel gevraagd als ongevraagd, over de uitvoering en toepassing van de Cao Gemeenten en lokale rechtspositionele regelingen en relevante wetgeving.
• Vertaal je Cao-akkoorden en landelijke ontwikkelingen naar praktische en begrijpelijke lokale toepassingen. Signaleer je vakinhoudelijke landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaal je deze voor de gemeente.
• Handel je vragen en verzoeken van medewerkers af, waarbij je de Cao en wetgeving als basis gebruikt.

Daarnaast voer je specifieke taken uit zoals:

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Beheer diverse administraties w.o. verkoop van verlof, verlofsparen en regeling van inconveniënten.
• Inventariseren van nevenwerkzaamheden van medewerkers en bestuurders en de opgave van neveninkomsten van bestuurders.

Je speelt ook een cruciale rol in het financiële beheer. Je beheert en bent verantwoordelijk voor P&O-budgetten, w.o. het opleidingsbudget en het inhuurbudget van medewerkers. Je   handelt facturen af en maakt verplichtingnummers aan. Daarnaast heb je contact en voer je werkzaamheden uit t.b.v. van externe organisaties zoals, Igom, de arbodienst, het UWV.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een gedreven en proactieve professional met HBO werk- en denkniveau . Daarnaast heb je enige jaren werkervaring opgedaan binnen een P&O afdeling. Jij bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt een flexibele en zelfstandige werkhouding. Ook beschik je over:

• Uitgebreide kennis van de Cao Gemeenten en rechtspositionele regelingen.
• Ervaring in het opstellen en toepassen van arbeidsovereenkomsten en andere rechtspositionele documenten.
• Ervaring met budgetbeheer en de administratieve afhandeling van facturen.
• Vaardigheid in het werken met het UWV werkgeversportaal is een pré. Evenals ervaring met P&O-systemen.
• Nauwkeurigheid en een resultaatgerichte aanpak.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 9. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 3524,- en € 5033,- (salarispeil 1 januari 2026) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een structurele functie, waarbij het eerste jaar wordt aangegaan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na één jaar kun je in aanmerking komen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over je brutosalaris en dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van extra verlof of als aanvulling op je salaris. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. (8% vakantiegeld is opgenomen in dit budget).
• Een maatschappelijk relevante functie met een breed werkveld;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en invloed;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Meer informatie.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang t.o.v. externe kandidaten. Voor meer informatie over deze functie of de procedure kun je contact opnemen Mark Boers, teammanager Financiën & Organisatie, via het telefoonnummer 06-15221477.

Solliciteren. 

Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV kun je tot en met zondag 4 januari 2026 insturen.

De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 15 januari 2026.

Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.