(Meewerkend) coördinator Regionaal Werkcentrum AMR Midden-Limburg

(Meewerkend) coördinator Regionaal Werkcentrum Arbeidsmarktregio Midden-Limburg 

HR21: Medewerker beleidsuitvoering I 

32-36 uur per week

Ben jij de (meewerkend) coördinator Werkcentrum van de Arbeidsmarktregio Midden-Limburg” die geen uitdaging uit de weg gaat en graag mensen vooruit helpt? Ben jij sterk in het coordineren van dienstverlening in een netwerksamenwerking en het afstemmen met verschillende partijen?  Dan zoeken wij jou! Laat je vooruitdagen en solliciteer nu! 

Wat ga je doen?

De meewerkend coördinator is verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van het Werkcentrum Midden-Limburg. Het Werkcentrum is een netwerksamenwerking tussen acht gemeenten, UWV, sociale partners, vertegenwoordigd door de Limburgse werkgeversvereniging, FNV, CNV, SBB en Onderwijs, vertegenwoordigd door Gilde Opleidingen. Samen bieden zij inwoners en werkgevers één herkenbare plek op twee fysieke locaties en een digitaal platform, waar iedereen terecht kan met vragen over werk, ontwikkeling en ondersteuning. Door deze brede samenwerking is er vrijwel altijd een passende oplossing beschikbaar – no wrong door. 

De meewerkend coördinator zorgt voor een goed functionerende eerstelijns dienstverlening, voor iedereen toegankelijk en verzorgd door een team van gidsen en voor een effectieve ontsluiting van de tweedelijnsdienstverlening van de partners. Hiervoor staat de coördinator stevig in verbinding met uitvoering, beleid en management van de partnerorganisaties. Je hebt de volgende kerntaken en verantwoordelijkheden: 

1. Teamcoördinatie

• Coördineren van het team van 8–9 gidsen (ca. 3 fte), inclusief taakverdeling en voortgangsbewaking;
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van gidsen richting één herkenbare en optimale werkwijze;
• Afstemmen met experts van gemeenten, UWV, SBB, werkgevers- en werknemersorganisaties, MOB’s, onderwijs en eventuele nieuwe partners over de tweedelijnsdienstverlening.

2. Planning en organisatie

• Opstellen en bewaken van roosters en werkplanning;
• Zorgen voor efficiënte inzet van gidsen en middelen;
• Coördineren van de dagelijkse operatie van het Werkcentrum;
• Regelen van huisvestingsvraagstukken m.b.t. de twee fysieke locaties (inkoop, onderhoud, contractmanagement, etc.);
• Plannen van bijeenkomsten met het expertiseteam en coördineren complexe casussen.

3. Kwaliteitsbewaking

• Borgen dat digitale en fysieke toegang voldoet aan kwaliteitseisen;
• Toezien op kwaliteit van eerstelijns en ontsloten tweedelijnsdienstverlening;
• Bewaken van samenwerkingsafspraken;
• Signaleren en verbeteren van knelpunten, inclusief implementatie van verbeteringen;
• Zorgen voor actueel inzicht in het aanbod voor gidsen.

4. Communicatie en samenwerking

• Fungeren als aanspreekpunt voor gidsen en expertiseteam;
• Stimuleren van samenwerking en kennisdeling gidsen en expertiseteam.

5. Rapportage en administratie

• Opstellen van rapportages over voortgang, resultaten en knelpunten;
• Deelnemen aan regionale en landelijke overleggen en terugkoppeling verzorgen;
• Verantwoording afleggen aan het Kernteam Werkcentrum;
• Halfjaarlijkse voortgangsrapportage in het Regionaal Beraad;
• Opstellen en bijhouden van de jaarlijkse Werkcentrum-begroting; 
• Beheren van budget en uitvoeren van inkoop- en facturatieprocessen.

6. Strategische bijdrage

• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de dienstverlening van het Werkcentrum Midden‑Limburg;
• Meedenken over strategie en beleidsontwikkeling;
• Participeren in regionale projecten en initiatieven die passen bij de missie (o.a. WIN‑punten, grensinformatiepunt).

Wat verwachten wij?

• Bij voorkeur beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in een sociale richting of een studie met een managementfocus of vergelijkbare competenties; 
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, waarbij je bijvoorbeeld al een coördinerende functie hebt gehad, of ervaring hebt met het werken in een dienstverlening behorend bij een netwerksamenwerking of zelfs in een Werkcentrum; 
• Je hebt een aanpakkersmentaliteit. Het Werkcentrum is een nieuw initiatief, waardoor er nog volop gepionierd moet worden. Ook ben je als meewerkend coördinator uiteindelijk verantwoordelijk voor de hele dienstverlening en organisatie, waardoor je in de ochtend in overleg kan zitten met bestuurders, maar in de middag het onderhoud van de CV-ketel moet organiseren of met andere facilitaire zeken bezig bent;
• Een mensgerichte aanpak, zowel richting team als de betrokken organisaties, gericht op verbinding en samen-werking; 
• Je beschikt over de volgende persoonlijkheidskenmerken en vaardigheden: 
  1. Coachende leiderschapsstijl
  2. Samenwerkingsgericht
  3. Probleemoplossend
  4. Organisatorisch sterk 
  5. Besluitvaardig

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 3.777,00 en € 5.554,00 (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen;
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024).

Waar ga je werken?

De gemeente Roermond wordt als centrumgemeente van de arbeidsmarktregio jouw formele werkgever. Je positie valt binnen het cluster Economie, Onderwijs & Arbeidsmarkt en je maakt onderdeel uit van het programmateam van de arbeidsmarktregio. 

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?

Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór maandag 30 maart, 9 uur. 

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 7 april. Omdat het bij uitstek een netwerksamenwerkingsfunctie betreft, waarbij we draagvlak van onze samenwerkingspartners cruciaal vinden, worden deze partners nauw betrokken in de selectieprocedure.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

• Mark van der Heijden, clustermanager economie, onderwijs en regionale Arbeidsmarkt gemeente Roermond, 06-18794631;
• Sandra Slijpen, Programmamanager Arbeidsmarktregio Midden-Limburg, 06-11288498.