Projectleider huisvesting

Jij maakt het verschil door bij te dragen aan een veilige, efficiënte en toekomstbestendige werkomgeving voor de organisatie en haar medewerkers.

Projectleider Huisvesting
Vacature voor 32 - 36 uur per week Max. € 5.356,- plus 18,63% Locatie: Maastricht

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je elke dag bij aan de veiligheid van ruim 600.000 inwoners. Dat doe je in een organisatie waar samenwerking, initiatief en ontwikkeling centraal staan. Jouw projecten zorgen ervoor dat onze collega’s veilig en prettig kunnen werken in goed onderhouden gebouwen.

Zo sta jij klaar. Als projectleider huisvesting krijg je de kans om te werken aan uiteenlopende en uitdagende projecten binnen onze locaties. Met jouw ervaring in projectmanagement en je oog voor detail coördineer je deze projecten van planning tot uitvoering.

Jij draagt de volledige verantwoordelijkheid van ons meerjarenonderhoudsplan (MJOP). Je ontwikkelt, beheert en onderhoudt dit plan voor al onze gebouwen.

Met jouw technische kennis ben je een stevige gesprekspartner voor aannemers, installateurs en leveranciers. Je weet hoofdlijnen uit technische documentatie goed te interpreteren. Daarnaast ben je een betrouwbare sparringpartner voor interne en externe stakeholders, met uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere:

• Leiden en coördineren van huisvestingsprojecten.
• Beheren en doorontwikkelen van het meerjarenonderhoudsplan (MJOP).
• Plannen, organiseren en bewaken van voortgang, kwaliteit en budget.
• Afstemmen met interne opdrachtgevers, leveranciers en uitvoerende partijen.
• Oplossen van knelpunten en beheersen van risico’s.
• Mee ontwikkelen aan de verdere professionalisering van team Huisvesting.

Wat jij meebrengt:

• Een hbo-diploma in een technische richting (E&W of Bouwkunde).
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen vastgoed.
• Ervaring met MJOP-beheer of sterke interesse om dit verder te ontwikkelen.
• Vaardigheid om functionele wensen te vertalen naar technische eisen.
• Ervaring met het opstellen van businesscases en stakeholdermanagement.
• Kennis van O’Prognose (Maintenance) is een pré.

Wij: Je werkt binnen het team Facilities, waar circa 15 collega’s actief zijn in verschillende disciplines. Het onderdeel Huisvesting bestaat uit een tweetal projectleiders, één specialist huisvesting, twee medewerkers huisvesting en een tweetal medewerkers technische dienst.

Wat krijg je van ons?

• Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een maximaal salaris van € 5.356,- bruto per maand (schaal 10, CAR-UWO Veiligheidsregio’s), met aanloopschaal 9;
• Een Individueel Keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris;
• Een reiskostenvergoeding en een goede thuiswerkregeling;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• fietslease-regeling
• fiscaal voordelig sporten
• regelingen voor verduurzaming van je woning
• versneld aflossen van je studieschuld middels je IKB;
• Een solide pensioenregeling bij ABP;
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Sta jij klaar? Durf jij de verantwoordelijkheid te pakken over ons meerjarenonderhoudsplan en de bijkomende projecten? Klik dan op de sollicitatieknop en laat van je horen!

Heb je vragen? Neem contact op met Kyona Snijders via 06-39550193.

Je kunt reageren t/m 15 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op 20 januari 2026 in de middag.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

• --

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.