Projectmedewerker gezondheidsbeleid & Ontwikkeling

Gezondheid hoort bij iedereen. Binnen ons cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling werken we samen met gemeenten en partners aan een regio waar alle inwoners gelijke kansen hebben om gezond op te groeien en gezond oud te worden. We zetten in op samenwerking, kennisdeling en een stevige verbinding tussen beleid, praktijk en onderzoek. Zo dragen we bij aan een duurzame verbetering, een trendbreuk, in de gezondheid van Zuid-Limburg.

Als projectmedewerker lever jij een concrete bijdrage aan deze maatschappelijke opgave. Je ondersteunt meerdere projecten en programma’s binnen het cluster en zorgt dat werkzaamheden gestructureerd verlopen en afspraken zorgvuldig worden opgevolgd. Wij bieden flexibele werktijden en -uren, waarbij je tussen de 25,2 en 36 uur per week werkt. Solliciteer vóór 1 april 2026.

Volg je hart bij GGD Zuid-Limburg

Wat ga je doen als Projectmedewerker?

Je draagt bij aan de voorbereiding, uitvoering en afronding van projecten en programma’s binnen het cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling. Je werkt daarbij samen met projectleiders, beleidsadviseurs, onderzoekers, programmamanagers en het clustermanagement, maar ook met externe partners zoals gemeenten en maatschappelijke organisaties. De functie kenmerkt zich door het gelijktijdig ondersteunen van meerdere projecten en programma’s die zich in verschillende fasen bevinden en elk hun eigen planning, stakeholders en verantwoordingsvereisten kennen.

Binnen deze rol heb je een zelfstandige verantwoordelijkheid voor het bewaken van voortgang en het organiseren van procesmatige ondersteuning. Je houdt overzicht wanneer werkzaamheden samenkomen, stelt prioriteiten binnen afgesproken kaders en stemt hierover tijdig af met betrokken project- of programmaverantwoordelijken. Je signaleert knelpunten in planning of proces en bespreekt mogelijke oplossingen met collega’s. Je zorgt voor een zorgvuldige vastlegging van afspraken, documentatie en verantwoording.

Jouw belangrijkste taken:

• Je werkt project- en programmatische planningen uit, actualiseert deze en bewaakt voortgang en deadlines.
• Je bereidt overleggen voor, verzorgt verslaglegging en bewaakt de opvolging van besluiten en actiepunten.
• Je organiseert en coördineert inhoudelijke bijeenkomsten, zoals kennissessies en netwerkbijeenkomsten en zorgt voor een goede voorbereiding en uitvoering.
• Je verzorgt project- en programmagebonden communicatie, zoals nieuwsbrieven, uitnodigingen en andere communicatiemiddelen.
• Je beheert en actualiseert digitale informatiekanalen en samenwerkingsomgevingen die worden gebruikt binnen projecten en programma’s.
• Je levert een bijdrage aan subsidieaanvragen en verantwoordingsprocessen en ondersteunt bij het opstellen van financiële en inhoudelijke rapportages.
• Je beheert en structureert project- en programmagerelateerde documentatie en zorgt voor een toegankelijke archivering.
• Je denkt mee over hoe projecten eenduidiger georganiseerd kunnen worden en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van projectmatig werken binnen het cluster.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. 

Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

Je voelt je thuis in een projectmatige werkomgeving waarin meerdere trajecten tegelijk lopen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en stelt zelfstandig prioriteiten wanneer deadlines samenkomen. Je communiceert zorgvuldig en hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Je krijgt energie van organiseren en coördineren. Of het nu gaat om een kennissessie, een netwerkbijeenkomst, een subsidieaanvraag of een projectrapportage: jij zorgt dat het klopt.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting projectmanagement, bestuurskunde, publieke gezondheid, communicatie of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt ervaring met het organiseren, plannen of coördineren van werkzaamheden, bijvoorbeeld binnen projecten, programma’s of complexe werkprocessen.
• Je hebt talent voor het aanbrengen van structuur en het bewaken van overzicht. Je bent in staat om zelfstandig prioriteiten te stellen wanneer meerdere werkzaamheden gelijktijdig om aandacht vragen en stemt hierover helder af.
• Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met project- en samenwerkingssystemen. Je staat open voor nieuwe digitale hulpmiddelen, waaronder data- en AI-ondersteunde toepassingen en weet deze kritisch en verantwoord in te zetten binnen geldende kaders zoals privacy en informatiebeveiliging.
• Je hebt gevoel voor heldere en doelgroepgerichte communicatie en weet informatie professioneel en toegankelijk te formuleren.
• Je werkt nauwkeurig, proactief en samenwerkingsgericht.

Ook als je nog niet jarenlang ervaring hebt, maar wel talent en ontwikkelpotentieel meebrengt, nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als projectmedewerker: 

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tot een maximum van € 4499,- bruto per maand in functieschaal 8, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. 
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.  
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.  

 Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng.  Als GGD’er doe je het werk waar je van houdt, voor én in de regio waar je van houdt. Spreekt deze maatschappelijke ambitie jou aan? Volg je hart en misschien ben jij wel onze nieuwe collega.

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina.  

 Over het cluster

Het cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling bestaat uit ca. 65 professionals die zich inzetten voor het versterken van de publieke gezondheid in Zuid-Limburg. Binnen het cluster werken vier teams nauw samen: Gezondheidsbevordering, Strategie & Beleid, Onderzoek & Monitoring en Onderzoek & Innovatie.

Gezondheidsbevordering ontwikkelt en ondersteunt programma’s die gezond gedrag en een gezonde leefomgeving stimuleren. Strategie & Beleid adviseert gemeenten en partners bij het ontwikkelen van gezondheidsbeleid en vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar strategie en programma’s. Onderzoek & Monitoring brengt de gezondheid van inwoners in beeld en levert data en inzichten ter ondersteuning van beleid en interventies. Onderzoek & Innovatie werkt vanuit de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid (AWPG Mosa) op het snijvlak van beleid, onderzoek en praktijk binnen de publieke gezondheidszorg.

De projectmedewerker werkt in projecten en programma’s voor het gehele cluster. In eerste instantie ligt het zwaartepunt op projecten binnen Onderzoek & Innovatie en de AWPG.

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 1 april 2026 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 8 april 2026. Volgt er een tweede gesprek dan wordt dat gepland op 10 april 2026.

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:

Petra Vranken, Teammanager Strategie & Beleid via 06-50281183.

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 – 880 5120.