Projectmedewerker

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Het team Stedelijke ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Projecten (domein Fysiek). In totaal bestaat het team uit ongeveer 30 collega’s. Wij zoeken enthousiaste en gedreven Projectmedewerkers (1,4 fte).

Je werkweek in beeld

• Zorgen voor inhoudelijke ondersteuning t.b.v. projectmanager(s)/projectleider(s) en projectteam(s), zowel op inhoud als proces, het bijhouden van deelbegrotingen en financiële verantwoordingen;
• Opleveren van deelresultaten, deelplanningen en mijlpalen conform de vastgestelde projectplannen en communicatie hierover aan de projectteamleden;
• Zorgen voor afhandeling van alle voorkomende taken ter ondersteuning van de projectmanager(s)/projectleider(s), zoals het actueel houden van lopende dossiers en (digitale) dossiervorming;
• Monitoren van het verloop van procedures, het uitvoeren van benchmarks en het begeleiden van vergunningsaanvragen. Het bijhouden van de voortgang van het project en projectinformatie in het geautomatiseerde projectmanagement systeem (IPM);
• Het maken van presentaties voor en organiseren van diverse bijeenkomsten en het aanleveren van communicatie-content voor nieuwsbrieven en projectwebsites.

Jouw expertise

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op MBO-niveau 4 (bijv. MBO-recht, MBO Management 0ndersteuning)
• Je hebt circa 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie
• Kennis van relevante wet- en regelgeving waar we als gemeente mee te maken hebben, is een pré
• Aantoonbare affiniteit met projectmatig werken is een pré

Je bent initiatiefrijk en flexibel en beschikt over een dienstverlenende en resultaatgerichte werkhouding

• Je bent enthousiast, gedreven en een echte teamspeler

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3.524 - € 5.033), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 12 januari 2026 en stuur je motivatie en cv. Wil je eerst nog wat meer weten? Kom dan naar de Meet & Greet op woensdag 7 januari 2026 (13.30u tot 14.30 u). Dit is een informeel moment om kennis te maken met collega’s uit het team. Je kunt je hiervoor aanmelden via Rachelle Koenen (rachelle.koenen@maastricht.nl).

Heb je vragen? Ook dan kun je bij Rachelle Koenen terecht via mail.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten. Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven. Bij gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.