Raadsadviseur

Raadsadviseur

24-36 uur per week

Ben jij klaar om de spil te zijn in de lokale democratie en heb je affiniteit met financiële en bestuurlijke processen én ben je thuis in Planning & Control? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken! Laat je vooruitdagen en solliciteer nu!

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen?

De raad van de gemeente Roermond bestaat uit 31 raadsleden (vanaf 2026 uit 33 raadsleden) momenteel verdeeld over 9 fracties. Daarnaast zijn er ook 25 burger-commissieleden.

Als raadsadviseur ben je onderdeel van het griffieteam. De griffie ondersteunt en adviseert de gemeenteraad. De huidige griffie bestaat uit de griffier, twee raadsadviseurs en één administratief medewerker griffie. Om invulling te geven aan de ambities mag de griffie van de raad uitbreiden. Jouw functie is nieuw binnen de griffie. We werven gelijktijdig ook een raadscommunicatieadviseur, eveneens een nieuwe functie. Ons team heeft een hands-on-mentaliteit en is collegiaal. We sparren samen en leren continu van elkaar. Je werkt ook intensief samen met de concerncontroller en het cluster Financiën van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder ander uit:

• Als raadsadviseur bij de gemeente Roermond krijg je de kans om de raad, commissies en leden te ondersteunen en te adviseren én impact te hebben op het functioneren van de lokale democratie.
• Binnen je takenpakket ligt de nadruk op de processen van de P&C-cyclus, voortgangsbewaking van bijvoorbeeld vragen, moties en toezeggingen, het bewaken van de (raads)planning en kwaliteitszorg.
• Je adviseert over de opzet van P&C documenten en de processen voor de behandeling ervan. Je stuurt stevig op deadlines.
• Als raadsadviseur ga je ook aan de slag met grip op gemeenschappelijke regelingen en andere verbonden partijen.
• Je bent de commissiegriffier van de auditcommissie. In die rol ben je ook de gesprekspartner voor de accountant.

Wat verwachten wij?

• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding met bij voorkeur werkervaring op een griffie als commissiegriffier of raadsadviseur.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en voor processen.
• Sterke contactuele vaardigheden, overtuigingskracht en verbindend vermogen.
• Flexibel en bereid om in de avonduren te werken.
• Kunnen omgaan met pieken in je werk.
• Pragmatisch en je doet wat er moet als dat nodig is.
• Competenties: zelfstandigheid, vernieuwend, nauwkeurig, denker én doener.
• Je bent enthousiast over gemeentefinanciën en Planning & Control; je bent op dat vlak de expert bij de griffie.
• Wanneer je ervaring hebt met het ontwikkelen van dashboards, datagedreven werken en/of het opstellen van procesbeschrijvingen is dat een pré.

Wat kun je verwachten?

• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Een salaris van maximaal €6343 (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een fijn en compact griffieteam waar we van aanpakken weten maar ook aandacht hebben voor elkaar.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)

Kom je bij ons werken?

Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 10 januari.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het eerste gesprek vindt plaats op 22 januari, het eventueel tweede gesprek op 29 januari.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Richard van der Weegen, Griffier, 06 233 856 46