Raadscommunicatieadviseur

Raadscommunicatieadviseur

24-36 uur per week

Ben jij een enthousiast en gedreven communicatietalent en vind je het leuk om in een dynamische, politieke omgeving te werken? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken! Laat je vooruitdagen en solliciteer nu!

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen (griffie)organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen?

De raad van de gemeente Roermond bestaat uit 31 raadsleden (vanaf 2026 uit 33 raadsleden), momenteel verdeeld over 9 fracties. Daarnaast zijn er ook 25 burgercommissieleden.

Als communicatieadviseur ben je onderdeel van het griffieteam. De griffie ondersteunt en adviseert de gemeenteraad. De huidige griffie bestaat uit de griffier, twee raadsadviseurs en één administratief medewerker griffie. Om invulling te geven aan de ambities mag de griffie van de raad uitbreiden. Jouw functie is nieuw binnen de griffie. We werven gelijktijdig ook een derde raadsadviseur. Ons team heeft een hands-on-mentaliteit en is collegiaal. We sparren samen en leren continu van elkaar. Je werkt ook intensief samen met het cluster Communicatie en de webmasters van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder ander uit:

• Zorgen voor een grotere zichtbaarheid van de gemeenteraad;
• Meer verbinding creëren tussen de raad en inwoners, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven.
• Adviseren en ondersteunen van de gemeenteraad en ingestelde raadscommissies op het gebied van in- en externe communicatie.
• Je gaat aan de slag met de uitvoering van de door de raad vastgestelde visie op raadscommunicatie en het uitvoeringsplan.
• Actief beheren van de website, nieuwsbrief en sociale media om informatie over de gemeenteraad op een publieksvriendelijke wijze te verspreiden. Content maak je samen met je collega’s van de griffie.
• Organiseren van werkbezoeken en ontvangen van schoolklassen voor educatieve doeleinden.
• Je hebt ideeën om informatiebijeenkomsten aantrekkelijk in te vullen, ook voor onze inwoners.
• Communicatieve ondersteuning bieden bij vergaderingen en informatiebijeenkomsten.
• Je schrijft toespraken, stelt persberichten op en je onderhoudt de contacten met de pers.

Wat verwachten wij?

• HBO werk- en denkniveau.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in overheidscommunicatie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Iemand die de handen uit de mouwen steekt, graag in teamverband werkt maar ook zelfstandig een opdracht kan uitvoeren.
• Flexibel en bereid om in de avonduren te werken.
• Kunnen omgaan met pieken in je werk.
• Competenties: zelfstandigheid, creativiteit, vernieuwend, nauwkeurig, denker én doener.
• Je bent enthousiast over AI en in staat om kansen te signaleren en verder te brengen.
• Kennis van en ervaring met fotografie en vormgeving is een pré.

Wat kun je verwachten?

• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Een salaris van maximaal €5554 (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een fijn en compact griffieteam waar we van aanpakken weten maar ook aandacht hebben voor elkaar.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)

Kom je bij ons werken?

Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 10 januari.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het eerste gesprek vindt plaats op 22 januari, het eventueel tweede gesprek op 29 januari.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Richard van der Weegen, Griffier, 06 233 856 46