Specialist HRM (junior)

HRM Specialist (junior) – Bouw jij mee aan onze HR-toekomst? (32-36 uur)

Op 1 april 2026 gaat het gebeuren: de start van onze nieuwe, moderne en mensgerichte overheidsorganisatie Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg (ODNML). Wij staan voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving – en daar hoort een sterke HR-basis bij. Wil jij vanaf dag één meebouwen aan een organisatie in opbouw? Dan zoeken wij jou: een Junior HRM Specialist met frisse ideeën en een passie voor mensen! 

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde voor jou. Jij bent de drijvende kracht achter onze HR-beleid en -processen. Je stelt het personeelshandboek op en houdt het up-to-date. Je ondersteunt de HRM specialisten in allerlei HR-projecten zoals bij opleiding & ontwikkeling, W&S, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling. Zo help jij talenten groeien en bloeien.

Verder vervul je een actieve rol als preventiemedewerker bij het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving. Je adviseert over arbeidsrisico’s en het uitvoeren van preventief beleid, zoals de RI&E en WVP. Je werkt mee aan het ontwikkelen en implementeren van ons arbobeleid. Je bewaakt de verzuimregistratie en analyseert HR-data voor inzicht en verbetering. Zo draag je bij aan een veilige en gezonde werkomgeving door preventieve maatregelen en adviezen hierover.  

Wie ben jij?

• Je hebt een afgerondeHbo-opleidingHRM of vergelijkbaar, enkele jaren ervaring binnen de overheid is eenpré.
• Je bent proactief, communicatief sterk en hebt oog voor detail.
• Je hebt affiniteit met Arbo, verzuim en preventie en wilt hierin verder groeien.

Competenties die bij jou passen zijn: 

• analytischvermogen –jij ziet verbanden en vindt oorzaken achter vraagstukken.
• visie–jij denkt vooruit en ziet kansen voor verbetering.
• inlevingsvermogen–jij begrijpt wat anderen nodig hebben en handelt daarnaar.
• overtuigingskracht–jij weet jouw ideeën helder en overtuigend over te brengen.
• initiatief–jij ziet kansen en grijpt ze voordat iemand anders het doet.

Wat bieden wij jou?

• Een unieke kans om mee te bouwen aan een nieuwe organisatie én een moderne HR-omgeving.
• Een maatschappelijk relevante functie met impact op de regio.
• Salarisindicatie:aanloopschaal 8 enfunctieschaal 9 volgens cao SGO (afhankelijk van ervaring).
• Een tijdelijk dienstverband voor één jaar met uitzicht op vast.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. reiskostenvergoeding €0,23/km en IKB (17,05% van je bruto jaarsalaris).
• Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een inspirerende werkplek in Venlo.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Een cultuur waarin vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan.

Interesse? Reageer nu! 

Ben je enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk 18 januari 2026 via het IGOM-portaal.

Heb je nog vragen of wil je eerst kennismaken? Bel of mail met Sahida Idu, Regisseur/Coördinator P&O via 06-15529677 of sahida.idu@odnml.nl voor een kop koffie om te kijken of we bij elkaar passen.