Strategisch adviseur HR & Organisatie

Wij zoeken

Een gedreven HR-professional met een brede blik op mens én organisatie. Je hebt een stevige HR achtergrond, denkt strategisch en weet anderen mee te nemen in je visie. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch overleg en praktische uitvoering.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar toekomstgericht HR- en organisatiebeleid. 

• Je werkt aan thema’s als strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, procesverbetering en rechtspositionele vraagstukken. 

• Je neemt initiatief, adviseert op strategisch niveau en pakt waar nodig de rol van projectleider. 

• Je fungeert als sparringpartner en aanspreekpunt voor directie en management en als verbindende schakel binnen het HR-team. 

• Je analyseert en evalueert beleid en adviseert over verbeteringen.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een Hbo-opleiding in HR, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen. 

• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en verandertrajecten. 

• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en durft vernieuwende ideeën te brengen. 

• Je hebt ervaring met projectmatig werken en beleidsontwikkeling.

Wat krijg je?

• Een baan voor maximaal 36 uur per week. 

• Flexibele werktijden, zowel thuis als op kantoor. 

• Thuiswerkvergoeding. 

• Een laptop en telefoon. 

• Een salaris van maximaal € 7.417,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 12 cao werken voor waterschappen). 

• Reiskostenvergoeding woon-werk. 

• Pensioengevend Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto salaris. In te zetten voor extra verlof, nieuwe fiets of als extra financiële beloning.

Solliciteer!

Stuur je motivatiebrief en CV vóór 3 april via IGOM (www.igom.nl). Uiterlijk 8 april laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 13 april. 

Meer weten? Neem contact op met Leon Jeurninck (afdelingshoofd Bedrijfsvoering): 06-57638694 of l.jeurninck@bsgw.nl