Verzuimcoach

Verzuimcoach (afdeling Bestuurlijke en Concernzaken)

Tijdelijke functie voor de duur van één jaar.
25 uur per week | Hbo-niveau

Bij gemeente Landgraaf overbruggen we de grenzen tussen grootstedelijke uitdagingen en de warmte van een kleinschalige gemeenschap. Als Verzuimcoach sta jij aan de voorkant van duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding. Je voert regie, borgt kwaliteit en vertaalt adviezen van deskundigen naar werkbare oplossingen voor medewerkers en organisatie. Voel jij je thuis in een omgeving waar je zichtbaar verschil maakt? Dan zoeken we jou!

Quote van een directe collega: Als afdelingshoofd werk ik midden in een compacte organisatie waar lijnen kort zijn en opgaven zelden in één hokje passen. In een gemeente van onze schaal komen complexe vraagstukken samen. Vanuit onze afdeling verbinden we opgaven, overstijgen we grenzen en bewaken we de samenhang. Dat geeft richting en ruimte om stappen te zetten.  Robbert Dautzenberg, afdelingshoofd Bestuurlijke- en Concernzaken

Dit mag je van ons verwachten:

• Flexibiliteit en vrijheid: Geniet van flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, ondersteund door een individueel keuzebudget van 17,05%. Ook is er een mogelijkheid op verhuiskostenvergoeding.
• Groei en ontwikkeling: Wij bieden volop kansen voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling, binnen een cultuur die innovatie, verbetering en doorgroei omarmt.
• Vitaliteit: Wij stimuleren een gezonde werk-privébalans en bieden via ODS Vitaal en OpenUp ondersteuning voor jouw fysieke en mentale gezondheid.
• Een hechte gemeenschap: Werk in een informele, platte organisatiestructuur waarin iedereen toegankelijk is, van collega’s tot het bestuur.
• Salaris: Een salaris op schaal 9 (max €5033,00 bij een 36-urige werkweek).

Dit ga je doen:

Je houdt de regie over het verzuimproces. Je hebt een onafhankelijke rol waardoor zowel leidinggevenden, medewerkers en je collega’s van P&O optimaal ondersteund en begeleid worden. Je adviseert alle betrokkenen en zorgt voor een correcte administratieve verwerking en dossieropbouw.

• Regie en kwaliteitsborging van verzuimdossiers, met nadruk op tijdigheid en volledigheid.
• Ondersteuning en coaching van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en re-integratie.
• Procesbewaking en termijnaansturing conform de Wet verbetering poortwachter (WvP).
• Afstemming en verbinding met bedrijfsarts/arbodienst, UWV en externe partijen (o.a. spoor 2-partners en arbeidsdeskundigen).
• Signalering en aanpak van langdurig en complex verzuim; sturen op duurzame werkhervatting.
• Bewaken van opvolging van (arbo)adviezen en initiëren van passende interventies op het juiste moment.
• Bijdrage aan beleidsontwikkeling en personeelsinstrumenten rondom (preventie van) verzuim en inzetbaarheid; signaleren van knelpunten op casus-, team- en organisatieniveau.

Dit ben jij:

• Je staat stevig in je schoenen en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving.
• Je bent proactief, flexibel en dienstverlenend en denkt in mogelijkheden.
• Je beschikt over empathisch vermogen en uitstekende advies- en communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Je schakelt gemakkelijk met alle lagen van de organisatie en externe deskundigen.
• Je weegt verschillende belangen af en stuurt op wat nodig is voor re-integratie en duurzame werkhervatting.
• Je werkt graag samen, maar pakt zelfstandig regie waar nodig.

Dit breng jij:

• Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim (o.a. WvP) en arbodienstverlening.
• Werkervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement (publieke of private sector).
• In het bezit van een CRoV-diploma (Register Casemanagement Verzuim).
• Hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld richting HRM, Social Work of Toegepaste Psychologie, of een vergelijkbare achtergrond.
• Handig met dossiervorming en AFAS; je borgt de kwaliteit van het proces.

Dit zijn wij:

Gemeente Landgraaf is een plek waar het fijne van een kleine gemeenschap en de realisatiekracht van een grote organisatie samenkomen. Wij zetten ons in voor de gemeenschap en zijn hierbij steeds op zoek naar verbetering en innovatie.

Interesse? Solliciteer!

Voel jij je aangesproken door deze rol en ben je enthousiast om je talenten in te zetten voor gemeente Landgraaf? Wacht niet langer en solliciteer of kom eens een kopje koffiedrinken. 

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

De functie wordt gelijktijdig intern-extern opengesteld. Bij werving en selectie zal het screeningsbeleid worden toegepast. Wat dit betekent kun je vinden op de site van de gemeente Landgraaf onder ‘bestuur & organisatie/vacatures’.

De functie wordt in de praktijk aangeduid als verzuimcoach, maar is contractueel vastgelegd als inzetbaarheidsadviseur.