Wijk GGD-er

We zijn voor het team OGGZ (Openbare Geestelijke Gezondheidszorg) op zoek naar een Wijk GGD’er voor 32,4 - 36 uur per week. Ben jij een gedreven en deskundige professional met hart voor je vak en affiniteit met hulpverlening aan mensen die niet zélf om hulp vragen of hulp uit de weg gaan, terwijl ze die hard nodig hebben? Hou je van netwerken in een samenwerkend verband en vind je het leuk om te adviseren, te onderhandelen en buiten de bestaande paden naar oplossingen te zoeken?

Dan is er sprake van een goede match!

Wat ga je doen als wijk GGD’er

Kern van je taak als Wijk GGD’er is ervoor zorgen dat personen die onbegrepen of zorgwekkend gedrag vertonen zo snel mogelijk in beeld komen en vervolgens de juiste hulp krijgen. Doel is verdere escalatie te voorkomen en onveilige situaties te beperken. Het onbegrepen gedrag kan voortkomen uit een psychische kwetsbaarheid, middelengebruik, dementie of een andere oorzaak. Je zorgt ervoor dat de persoon snel en passend wordt doorgeleid naar de juiste hulpverlening of voor ondersteuning van het sociale netwerk. 

Concreet betekent dit dat:

• Je preventief contact legt met de doelgroep door zichtbaar aanwezig te zijn in de wijk waarbij je een consultatie-, en adviesfunctie hebt met betrekking tot OGGZ problematiek en ketenpartners binnen Zorg & Veiligheidsdomein met elkaar weet te verbinden. 
• Je bent in staat om een snelle en gedegen inschatting te maken van de problematiek die speelt. Dit doe je door de medische, psychische en sociale achtergronden te onderzoeken, het gevaar te bepalen voor de cliënt en de omgeving, de urgentie van de hulpverlening te bepalen en de noodzakelijke acties uit te zetten zodat er passende hulp kan worden ingezet.  Uiteraard horen daar het maken van plannen van aanpak en adequate dossiervorming bij.
• Je voorstellen formuleert tot verbetering van de werkzaamheden, van uit te voeren projecten of van het beleid.

De Wijk GGD’er werkt op het snijvlak van zorg en veiligheid. Daarom werk je nauw samen met ketenpartners als politie, gemeente, Algemeen Maatschappelijk Werk, woningcorporaties en andere organisaties.

Wie ben je?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Verpleegkunde of Social Work. Kennis van bemoeizorg, psychiatrie, verslaving, dementie, somatiek en LVB-problematiek is een pré. 
• Je gaat proactief op pad om de doelgroep in beeld te krijgen en tijdig te signaleren.
• Je analyseert problemen, denkt probleemoplossend door een kwestie of vraagstuk vanuit diverse invalshoeken te bekijken en komt met (creatieve) oplossingen. 
• Je bent laagdrempelig benaderbaar en werkt goed samen met ketenpartners. Dit varieert van een eigenaar van een supermarkt tot de psychiater van GGZ. 
• Je bent in het bezit van een auto en rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als Wijk GGD’er/Medewerker Vangnet: 
 

• Een dienstverband van één jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij onveranderde organisatorische ontwikkelingen en goede prestaties. 
• Een salaris van maximaal € 5.033,-- bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. 
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.  
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject, loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.  

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega! 

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina.

Over de afdeling

De GGD is steeds in ontwikkeling. Als gevolg van interne veranderingen is het team OGGZ vanaf          1 januari 2025 organisatorisch als zelfstandige unit naast de afdeling Veilig Thuis onder leiding van het afdelingshoofd VT geplaatst. Zowel het team OGGZ als Veilig Thuis zijn gericht op duurzame veiligheid. Bovendien zijn veiligheid en gezondheid onlosmakelijk met elkaar verbonden. 

Het team OGGZ bestaat uit medewerkers vangnet die gewend zijn zelfstandig te werken. De nieuwe vangnet collega zal qua tijdsinvestering meer op het preventieve en adviserende vlak aan de slag gaan, terwijl collega’s -naast preventie- vooral met meldingen bezig zijn. Het team wordt ondersteund door een administratieve kracht.

Er is sprake van een fijn team dat je graag welkom heet en wegwijs maakt. Onze werkcultuur is open en informeel, een plek waar iedereen er mag zijn én zichzelf mag zijn.

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór maandag 5 januari 2026 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. Wie weet is er wel sprake van een match en word je onze nieuwe collega.

De gesprekken worden gepland op vrijdag 9 januari in de middag. 

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud contact op met:

Hariet Schnackers, Teammanager OGGZ, 06-34 05 33 83.

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met: 

Afdeling PTO, personeelszaken@ggdzl.nl